Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Technický náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného technického náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a zamestnať najlepšie technické talenty na trhu. Ako technický náborár budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní našich technologických tímov a zabezpečovaní, že naša organizácia má správnych ľudí na správnych miestach. Budete úzko spolupracovať s manažérmi náboru, aby ste pochopili ich potreby, a budete využívať rôzne stratégie na vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a hlboké pochopenie technologického trhu práce. Ak máte vášeň pre nábor a technológie, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a oslovovanie kvalifikovaných technických kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Spolupráca s manažérmi náboru na definovaní požiadaviek na pozície.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie technických schopností kandidátov.
- Správa a aktualizácia databázy kandidátov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a odporúčanie stratégií na zlepšenie náboru.
- Príprava a prezentácia správ o pokroku v náborovom procese.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom technických pozícií.
- Znalosť technologického trhu práce a technických zručností.
- Výborné komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Skúsenosti s používaním náborových nástrojov a softvéru.
- Schopnosť efektívne riadiť viacero projektov súčasne.
- Pozitívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom technických pozícií?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na technickú pozíciu?
- Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér náboru nie je spokojný s predloženými kandidátmi?
- Ako sledujete trendy na technologickom trhu práce?
- Aké kroky podniknete na zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
- Aké metriky používate na meranie úspešnosti náborového procesu?
